Regulamin

Niniejszy Regulamin (“Warunki”) regulują dostęp do stron internetowych, aplikacji, API, procesów uwierzytelniania, subdomen właściwych dla organizacji, usług przedpremierowych, materiałów dotyczących wczesnego dostępu, formularzy, komunikacji oraz powiązanych usług online udostępnianych przez Jobbly (łącznie jako “Usługi”).

Usługi są obsługiwane przez Jobbly Ltd (“Jobbly”, “my”, “nas” lub “nasze”), spółkę zarejestrowaną w Anglii i Walii pod numerem 16901130.

Korzystając z Usług lub uzyskując do nich dostęp, akceptujesz niniejsze Warunki. Jeżeli nie akceptujesz tych Warunków, nie możesz korzystać z Usług.

O Jobbly

Jobbly jest rozwijany jako platforma do zarządzania personelem dla organizacji i ich zespołów. Usługi mogą obejmować publiczne treści na stronie internetowej, zapis na listę oczekujących, komunikację dotyczącą wczesnego dostępu, zapowiedzi produktu, konta lub procesy uwierzytelniania, przestrzenie organizacji, API oraz inne usługi przedpremierowe lub związane z produktem.

Usługi są obecnie udostępniane w fazie przedpremierowej lub w ramach wczesnego dostępu. Funkcje mogą być niekompletne, niedostępne, eksperymentalne, zmieniane, zawieszane lub wycofywane w dowolnym czasie.

Uprawnienia i umocowanie

Aby korzystać z Usług, musisz mieć co najmniej 18 lat albo osiągnąć wiek pełnoletności wymagany w Twojej lokalizacji.

Jeżeli uzyskujesz dostęp do Usług lub korzystasz z nich w imieniu firmy, organizacji, pracodawcy albo innego podmiotu prawnego, potwierdzasz, że masz uprawnienie do działania w imieniu tego podmiotu i związania go niniejszymi Warunkami.

Lista oczekujących i wczesny dostęp

Możesz zapisać się na listę oczekujących Jobbly lub poprosić o wczesny dostęp, podając informacje takie jak adres e-mail oraz powiązane dane.

Zapisanie się na listę oczekujących, zgłoszenie prośby o wczesny dostęp lub otrzymywanie od nas komunikacji nie gwarantuje dostępu do Jobbly, udziału w jakimkolwiek programie testowym, dostępności konkretnej funkcji, określonej ceny, daty uruchomienia, poziomu usług ani warunków handlowych.

Możemy według własnego uznania zaakceptować, odrzucić, nadać priorytet, wstrzymać lub usunąć zgłoszenia na listę oczekujących lub do wczesnego dostępu.

Konta, zaproszenia i przestrzenie organizacji

Niektóre części Usług mogą wymagać konta, zaproszenia, procesu uwierzytelniania lub dostępu do przestrzeni organizacji. W niniejszych Warunkach przestrzeń organizacji oznacza obszar Usług udostępniony firmie, pracodawcy, zespołowi lub innej organizacji do zarządzania własnymi użytkownikami, ustawieniami, danymi i powiązaną aktywnością.

Odpowiadasz za bezpieczeństwo swoich danych logowania oraz za zapewnienie, że informacje, które podajesz, są dokładne i aktualne.

Nie wolno Ci uzyskiwać dostępu ani próbować uzyskać dostępu do jakiegokolwiek konta, przestrzeni, organizacji, systemu, API lub danych, chyba że masz do tego upoważnienie.

Jeżeli dostęp jest zapewniany przez pracodawcę, organizację, administratora lub zaproszenie, Twój dostęp może być kontrolowany, zawieszony lub usunięty przez tę organizację albo przez nas.

Zasady dopuszczalnego korzystania

Zobowiązujesz się nie nadużywać Usług. W szczególności nie wolno Ci:

• korzystać z Usług w celach bezprawnych, oszukańczych, szkodliwych, obraźliwych lub wprowadzających w błąd;
• próbować uzyskać nieuprawnionego dostępu do jakiegokolwiek systemu, konta, organizacji, API, danych lub infrastruktury;
• zakłócać, przeciążać, skanować, testować ani naruszać bezpieczeństwa lub dostępności Usług;
• wprowadzać złośliwego oprogramowania, szkodliwego kodu, automatycznego scrapingu, spamu lub innych szkodliwych materiałów;
• kopiować, pozyskiwać ani wyodrębniać danych z Usług, chyba że zostało to wyraźnie przez nas dozwolone;
• podszywać się pod inną osobę ani fałszywie przedstawiać swojej tożsamości, uprawnień, powiązań lub organizacji;
• korzystać z Usług w sposób naruszający prawa własności intelektualnej, prywatność, poufność lub inne prawa;
• korzystać z Usług w celu tworzenia, trenowania, testowania porównawczego lub ulepszania konkurencyjnego produktu bez naszej pisemnej zgody.

Własność intelektualna

Usługi, treści na stronie internetowej, nazwy produktów, branding, logo, projekty, grafiki, teksty, układy, oprogramowanie, kod źródłowy, dokumentacja oraz inne materiały są własnością Jobbly, są licencjonowane na rzecz Jobbly albo są wykorzystywane za zgodą.

Możesz uzyskiwać dostęp do Usług i korzystać z nich wyłącznie zgodnie z ich przeznaczeniem oraz niniejszymi Warunkami. Nie wolno Ci kopiować, reprodukować, modyfikować, rozpowszechniać, sprzedawać, dzierżawić, dokonywać inżynierii wstecznej, tworzyć utworów zależnych ani w inny sposób wykorzystywać jakiejkolwiek części Usług, chyba że wyraźnie zezwolimy na to na piśmie.

Żadne postanowienie niniejszych Warunków nie przenosi na Ciebie praw własności intelektualnej.

Znaki towarowe i branding

Nazwy, logo, oznaczenia, nazwy produktów, ikony i zasoby marki Jobbly^® są znakami towarowymi lub chronionymi zasobami marki Jobbly Ltd.

Nie wolno Ci używać znaków towarowych, logo, ikon ani brandingu Jobbly w sposób, który może powodować pomyłkę, sugerować poparcie, fałszywie przedstawiać Twoją relację z nami albo szkodzić naszej reputacji.

Więcej informacji może znajdować się w naszej Informacji o znakach towarowych.

Prawa autorskie

O ile nie wskazano inaczej, prawa autorskie do treści, projektów, układów, grafik, oprogramowania oraz innych materiałów udostępnianych w ramach Usług należą do Jobbly Ltd lub jej licencjodawców.

Więcej informacji może znajdować się w naszej Informacji o prawach autorskich.

Usługi i linki stron trzecich

Usługi mogą korzystać z, integrować się z lub zawierać linki do stron internetowych, platform, narzędzi, infrastruktury lub usług stron trzecich. Mogą one obejmować dostawców hostingu, narzędzia analityczne, dostawców uwierzytelniania, narzędzia komunikacyjne, dostawców płatności lub innych dostawców technicznych.

Nie odpowiadamy za strony internetowe ani usługi stron trzecich, a korzystanie z nich może podlegać ich własnym warunkom, politykom i praktykom.

Dostępność i zmiany

Możemy aktualizować, zmieniać, zawieszać, ograniczać lub zakończyć dowolną część Usług w dowolnym czasie, z powiadomieniem lub bez.

Nie gwarantujemy, że Usługi będą zawsze dostępne, nieprzerwane, bezpieczne, wolne od błędów ani zgodne z Twoimi systemami lub oczekiwaniami.

Zastrzeżenia

Usługi są udostępniane na zasadzie “tak jak są” oraz “w miarę dostępności”.

W najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo wyłączamy wszelkie gwarancje, oświadczenia, warunki lub zapewnienia, wyraźne lub dorozumiane, w tym dorozumiane gwarancje dostępności, dokładności, niezawodności, przydatności do określonego celu, zadowalającej jakości, nienaruszania praw lub tego, że Usługi spełnią Twoje wymagania.

Żadne postanowienie niniejszych Warunków nie wyłącza ani nie ogranicza żadnej gwarancji, warunku lub prawa, których zgodnie z prawem nie można wyłączyć ani ograniczyć.

Ograniczenie odpowiedzialności

Żadne postanowienie niniejszych Warunków nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności za śmierć lub obrażenia ciała spowodowane zaniedbaniem, oszustwo lub świadome wprowadzenie w błąd ani żadnej innej odpowiedzialności, której nie można wyłączyć ani ograniczyć zgodnie z obowiązującym prawem.

W najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo Jobbly Ltd oraz jej dyrektorzy, członkowie organów, pracownicy, współpracownicy, podmioty powiązane, dostawcy i licencjodawcy nie ponoszą odpowiedzialności za żadne pośrednie, incydentalne, szczególne, następcze, przykładowe lub karne straty albo szkody, ani za utratę zysków, przychodów, działalności, renomy, danych, przewidywanych oszczędności lub przerwy w działalności.

W najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo nasza całkowita odpowiedzialność wynikająca z Usług lub niniejszych Warunków albo z nimi związana będzie ograniczona do kwoty 100 GBP albo kwoty zapłaconej nam za Usługi w ciągu 12 miesięcy poprzedzających powstanie roszczenia, w zależności od tego, która z tych kwot jest wyższa.

Prywatność

Sposób, w jaki przetwarzamy dane osobowe, opisuje nasza Polityka prywatności.

Pliki cookie i podobne technologie opisuje nasza Polityka plików cookie.

Opinie i sugestie

Jeżeli przekazujesz opinie, sugestie, pomysły, komentarze lub inne informacje dotyczące Jobbly albo Usług, zgadzasz się, że możemy wykorzystywać je bez ograniczeń i bez wynagrodzenia dla Ciebie.

Nie wolno Ci przekazywać opinii ani sugestii zawierających informacje poufne należące do innej osoby lub organizacji, chyba że masz na to zgodę.

Zakończenie i zawieszenie dostępu

Możemy zawiesić, ograniczyć lub zakończyć Twój dostęp do Usług w dowolnym czasie, jeżeli zasadnie uznamy, że naruszyłeś niniejsze Warunki, stworzyłeś ryzyko dla nas lub innych osób, nadużyłeś Usług albo gdy musimy to zrobić z powodów prawnych, bezpieczeństwa, operacyjnych lub biznesowych.

Możesz przestać korzystać z Usług w dowolnym czasie.

Zmiany niniejszych Warunków

Możemy od czasu do czasu aktualizować niniejsze Warunki. Wszelkie zmiany będą odzwierciedlone poprzez aktualizację daty “Ostatnia aktualizacja” na górze tej strony.

Dalsze korzystanie z Usług po opublikowaniu zmian oznacza akceptację zaktualizowanych Warunków.

Prawo właściwe i jurysdykcja

Niniejsze Warunki podlegają prawu Anglii i Walii.

Sądy Anglii i Walii będą miały wyłączną jurysdykcję w odniesieniu do wszelkich sporów wynikających z niniejszych Warunków lub Usług albo z nimi związanych, z wyjątkiem sytuacji, gdy obowiązujące prawo przyznaje Ci bezwzględne prawo do wszczęcia postępowania gdzie indziej.

Kontakt

Jeżeli masz pytania dotyczące niniejszych Warunków, skontaktuj się z nami:

Jobbly Ltd
Spółka zarejestrowana w Anglii i Walii
Numer spółki: 16901130
Email: legal@jobbly.pl